1、項(xiàng)目管理：支持土地開發(fā)項(xiàng)目行業(yè)主管部門、公司土地開發(fā)項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)開展項(xiàng)目運(yùn)營管理工作；
2、日常運(yùn)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)營管理需要，協(xié)助部門經(jīng)理建立健全與本部門職能相應(yīng)的制度體系與工作流程，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)中心，呈現(xiàn)公司所有承接項(xiàng)目的總體情況、基本情況、進(jìn)展情況、投資情況、存在問題等有關(guān)信息，協(xié)助開展公司《公司年度經(jīng)營方案》編制等相關(guān)工作。梳理各項(xiàng)目推進(jìn)難點(diǎn)及存在問題，討論公司各項(xiàng)目的存在問題和推進(jìn)方式，為部門經(jīng)理決策提供支持，組織公司各部門編制并匯總《項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃》，協(xié)助部門經(jīng)理開展組織績(jī)效考核工作，根據(jù)公司的《年度經(jīng)營方案》、《項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃》及各部門提交的《年度工作任務(wù)》，收集、審核、匯總、分析相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助部門經(jīng)理按照公司績(jī)效考核制度，配合牽頭部門，參與績(jī)效考核工作；
3、項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理：配合對(duì)于項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)建立與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)資源、任務(wù)、成本、政策等基礎(chǔ)臺(tái)賬的持續(xù)管理，并通過相關(guān)分析及管理模型，輔助規(guī)劃土地資源整理方案的編制和實(shí)施管理；
4、業(yè)務(wù)政策：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)政策的系統(tǒng)梳理，結(jié)合公司整體政策臺(tái)賬管理情況，持續(xù)更新業(yè)務(wù)政策臺(tái)賬等工作，對(duì)接公司政策宣講及培訓(xùn)管理部門，報(bào)送業(yè)務(wù)政策的宣講或培訓(xùn)需求，并按照公司整體安排，組織相關(guān)工作；
5、其他工作：根據(jù)部門分工和階段性業(yè)務(wù)強(qiáng)度情況，承擔(dān)部門內(nèi)勤員、安全員職責(zé)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展檔案、信息、考勤以及安全生產(chǎn)等管理類工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職條件】

1、3年以上有土地開發(fā)項(xiàng)目成本、供地、招采、前期、市政、征拆相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、房地產(chǎn)管理、金融等其他相關(guān)專業(yè),有相應(yīng)專業(yè)職稱優(yōu)先；
3、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)、土地資源整理相關(guān)政策、行業(yè)及業(yè)務(wù)流程等；了解國家房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)；
4、具有良好的數(shù)據(jù)收集能力與分析能力；具有良好的溝通能力；具有良好的公文寫作能力；熟練使用各種辦公軟件、CAD、GIS等；掌握?qǐng)D上踏勘等技能；
專業(yè)知識(shí)：熟悉土地開發(fā)全工作流程及工作內(nèi)容；有土地開發(fā)、棚改項(xiàng)目成本審計(jì)、土地上市、招采工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
5、技能能力：熟練掌握基本的辦公室自動(dòng)化軟件使用，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、方案及公文寫作、工作組織能力；具備系統(tǒng)思維、計(jì)劃管理、問題導(dǎo)向等思維習(xí)慣，具有創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)意識(shí)；
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。