崗位職責(zé)：
1、參與董事長(zhǎng)日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜；
2、配合董事長(zhǎng)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行主要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)銜接董事長(zhǎng)內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)；
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)工作要求，起草信函、報(bào)告等各類文件并歸檔管理；
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各類文書、信函、電話、郵件的處理工作；
6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理；
7、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，協(xié)助組織執(zhí)行董事會(huì)事宜，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)；
8、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等各項(xiàng)工作細(xì)則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大及時(shí)地對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改；
9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職資格要求：
1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等本科統(tǒng)一招生相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡28—40歲左右，品行端正，形象氣質(zhì)佳，有駕照；
3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作，有大局觀念；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6、三年以上外資企業(yè)或企業(yè)董事長(zhǎng)秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷優(yōu)先；
8、從事過境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務(wù)、股權(quán)私募、并購重組等業(yè)務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先；
9、文旅行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷6年以上或航空行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
10、語言要求：可英語日常交流。