崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)事微清事業(yè)部崗位招聘和交付；根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定招聘策略，有效實(shí)施招聘計(jì)劃，及時(shí)滿足業(yè)務(wù)方需求；
2、負(fù)責(zé)需求分析、人員尋訪和篩選，薪酬談判等一系列招聘活動(dòng)的開展；
3、關(guān)注?業(yè)、市場動(dòng)態(tài)，能參與相關(guān)?業(yè)及?才的mapping，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HR合作部輸出有效的市場及?才分析；
4、建立和發(fā)展各招聘渠道、建立人才庫。

任職要求

1、本科學(xué)歷及以上，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)招聘工作有熱情，有強(qiáng)動(dòng)機(jī)在招聘領(lǐng)域深耕；
3、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相關(guān)工具，熟悉相關(guān)人力資源管理法規(guī)；
4、優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力。