崗位職責:
1、據(jù)公司招聘計劃,通過招聘渠道,完成招聘任務
2、負責入職、離職、轉正等人事異動事宜
3、負責培訓、績效工作實施4、負責薪資核算發(fā)放,社會保險等薪資業(yè)務操作實施
5、檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管。
6、負責編制各類會議通知文件,組織各類辦公行政會議,完成相關會議記錄及會議決定事項督辦。
7、負責證照管理
8、負責公司辦公用品采購、盤點和管理
任職要求:
1、文秘、行政管理、人力資源等相關專業(yè),有餐飲、醫(yī)療、商管從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、本科學歷,3年以上人資行政類工作經(jīng)驗;
3、熟練使用各種電腦辦公軟件。