1.與客戶確定業(yè)務(wù)需求、制定解決方案和實施，確保這些業(yè)務(wù)流程的完整性和順暢運(yùn)行。
2.在SAP實施過程中擔(dān)任項目管理角色，負(fù)責(zé)制定項目計劃、監(jiān)控項目進(jìn)度和質(zhì)量，與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊溝通交流。
3.開發(fā)和推薦解決方案，解決客戶在銷售和配送過程中遇到的具體問題。
4.對于銷售和配送最佳實踐，提供建議和教練客戶團(tuán)隊，以幫助客戶實現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5.在與客戶的交流過程中，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化SAP各模塊的功能，以達(dá)到最佳性能，提高生產(chǎn)力。
6.支持客戶在日常業(yè)務(wù)過程中的操作，解決所有SAP模塊相關(guān)的問題。
7.培訓(xùn)內(nèi)部團(tuán)隊，以提高其SAP技能和知識水平。
招聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)領(lǐng)域為信息技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或類似領(lǐng)域。
2.40歲以下，男女不限。
3.至少5年SAP SD、FICO等模塊實施和支持經(jīng)驗，具有項目管理經(jīng)驗。
4.熟悉SAP SD、FICO等模塊，了解財務(wù)會計、成本會計、固定資產(chǎn)供應(yīng)鏈管理、銷售和分銷等多個方面的業(yè)務(wù)流程。
5.了解企業(yè)銷售和配送流程的最佳實踐。
6.熟悉數(shù)據(jù)分析和報告編制工具，如Excel或Crystal Reports等。
7.出色的溝通能力和解決問題的能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行良好的溝通交流。
8.具有團(tuán)隊精神和自我激勵的能力。
福利待遇
1、底薪+提成:1萬~2萬/月，具體面議。
2、雙休。
3、入職當(dāng)月購買社保。
4、某大型國企財務(wù)部上班。