崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制定公司經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并跟進(jìn)落實(shí)與實(shí)施。

2、協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作，協(xié)助監(jiān)督維護(hù)內(nèi)部管理體系正常運(yùn)行。

3、受董事長委托負(fù)責(zé)召集和主持公司業(yè)務(wù)經(jīng)營會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

5、協(xié)助董事長進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和資源整合，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和增長。

6、負(fù)責(zé)定期收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，編制項(xiàng)目方案，為董事長決策提供參考、建議。

7、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)，審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、重要報(bào)表、文件、資料等。

8、擬定公司經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告，并給予建議性發(fā)展策略。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。

任職要求：

1、26--32歲，男女不限，身體素質(zhì)良好，本科及以上學(xué)歷，管理類或金融專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、具備五年以上總助或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高層管理者助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力、溝通談判能力。

4、抗壓力強(qiáng)，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力及問題解決能力。

5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力。

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)專注、主動(dòng)并富有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作熱情度高。

7、能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境，可接受應(yīng)酬、出差。

8、能夠靈活處理各類突發(fā)情況和緊急事務(wù)，具備優(yōu)秀的應(yīng)急響應(yīng)能力。