工作職責：

1） 分解落實所負責品類年度項目性工作

① 分解所負責品類的年度規(guī)劃，并制定采購策略；

② 統(tǒng)籌、盯兌相關項目的具體落實情況；

③ 協(xié)調(diào)項目中產(chǎn)生的問題，并妥善解決。

2） 分析成本和市場行情，降低采購成本

① 收集、整理采購物資的市場行情信息；

② 制訂替代物資和新供應商的開發(fā)計劃并組織實施 ；

③ 開發(fā)、考察供應商，出具供應商考察報告。

3） 配合開發(fā)部門進行新產(chǎn)品推薦、新材料的開發(fā)

① 配合進行新產(chǎn)品的打樣；

② 定期向直接上級匯報開發(fā)結果和實施進度。

4） 處理采購物資的質(zhì)量問題

① 根據(jù)質(zhì)量部門與供方認定的質(zhì)量評價意見，處理采購物資批質(zhì)量問題糾紛及物料退貨事宜；

② 跟進采購物資批質(zhì)量問題解決措施后期執(zhí)行的進度情況。

5） 管理采購合同

錄入審核通過的采購合同至SAP系統(tǒng)；

6) 請付款及報關：

① 定期和供應商核對應付賬款信息，辦理系統(tǒng)請付款

② 管理報關公司，完成貨物進口報關及后續(xù)送貨相關事宜

技能要求:

1. 熟悉采購專業(yè)知識；

2. 了解合同法、專利法等法律知識；

3. 了解并掌握市場、行業(yè)發(fā)展趨勢，并能做出相應的判斷；

4. 具有較強的談判能力和溝通能力；

5、 熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，善于利用思維導圖。

綜合素質(zhì)要求：

1. 正直、誠信，具有良好的職業(yè)道德及較強的談判、溝通能力；

2. 工作耐心細致、積極主動、責任心強；

3. 具備一定的抗壓能力，能妥善處理沖突；

4. 能適應一定頻次的出差