（一）職位描述：
1、負(fù)責(zé)通過仲裁委官網(wǎng)調(diào)解平臺對訴前的金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作；
2、與當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促進(jìn)雙方達(dá)成一致避免走訴訟程序；
3、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的調(diào)解案件進(jìn)行溝通管理完成承辦的調(diào)解業(yè)務(wù)目標(biāo)等相關(guān)案件；
4、公司有自己的律所，跟多家仲裁委有合作，運(yùn)用多種談判策略達(dá)成調(diào)解工作；
5、告知被調(diào)解人相關(guān)的仲裁判決、強(qiáng)制執(zhí)行等處理流程。
（二）任職資格：
1、18-35歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至高中；
2、吃苦耐勞，工作認(rèn)真，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語言交流能力和談判能力；
4、征信良好，沒有案底。
（三） 薪資福利：
無責(zé)保底3500（底薪2300元＋全勤獎(jiǎng)200元+1000的新人績效保護(hù)）＋績效獎(jiǎng)金（3000-15000）=綜合薪資6000-15000元
工作時(shí)間：9:00-18:30，午休時(shí)間：11:40-13:10；，全天工作時(shí)間7-8小時(shí)，每周調(diào)休一天。
1、入職前3個(gè)月享有1000的新人績效保護(hù)
2、入職即簽訂勞動(dòng)合同。購買五險(xiǎn)一金；
3、帶薪年假、節(jié)假日禮品或禮金、各類福利假期齊全；
4、接受無經(jīng)驗(yàn)的小白，帶薪培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)體系；
5、公司與國內(nèi)多家知名律所開展深度合作，第一時(shí)間深度了解行業(yè)內(nèi)最前沿的法催知識；
6、公司提供5-10天工作日帶薪年休假；
（四）晉升渠道：
開放式的晉升渠道：
專業(yè)崗：資深-高級-專家
管理崗：見習(xí)組長-組長-主管-經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人