1、按照公司制定的年、月度銷售目標(biāo)，確保各區(qū)域和門店年度與月度各項(xiàng)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、制定階段性銷售目標(biāo)和活動(dòng)方案，策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售方案落地，并根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略；
3、組織安排各區(qū)域銷售動(dòng)態(tài)分析，分析區(qū)域市場信息、客戶信息等，為公司決策提供依據(jù)；
4、制定并組織各區(qū)域各門店填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督建立匯總管理體系；
5、針對每周銷售列會(huì)和月度會(huì)議，及時(shí)總結(jié)銷售過程中情況，負(fù)責(zé)制定銷售考核和業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督實(shí)施。
6、零售店面管理團(tuán)隊(duì)日常管理及梯隊(duì)建設(shè)工作組織協(xié)同
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟練使用辦公軟件，excel，PPT
3、溝通能力強(qiáng)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，做事主動(dòng)積極
4、擁有通訊零售連鎖管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
薪酬福利：
1、綜合年度收益：月薪+年終獎(jiǎng)，在15-25萬
2、上班時(shí)間：早九晚六， 周末值班制，國家法定節(jié)假日
3、福利：入職買五險(xiǎn)，節(jié)假日福利禮品，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，滿一年享受年度出國旅游一次（帶薪）
4、公平的晉升通道