工作職責(zé)：
1、抖音平臺(tái)及達(dá)人資源篩選建聯(lián)及運(yùn)營工作，能有效解決達(dá)人的的策略扶持；
2、收集市場達(dá)人的發(fā)展動(dòng)向及新媒體賬號(hào)運(yùn)營玩法，并及時(shí)解決達(dá)人遇到的問題；
3、商務(wù)洽談：確定合作后，負(fù)責(zé)合作協(xié)議的簽訂、產(chǎn)品寄樣、達(dá)人櫥窗上架跟進(jìn)、達(dá)人短視頻掛車及直播銷售情況跟進(jìn)，達(dá)人危機(jī)問題的協(xié)調(diào)解決等相關(guān)工作。
4、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)達(dá)人短視頻及直播帶貨效果跟進(jìn)，并完成達(dá)人各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，為后續(xù)商務(wù)洽談提供數(shù)據(jù)參考；
5、完成年度銷售目標(biāo)；
6、配合各部門及時(shí)反饋市場信息，協(xié)助部門提高運(yùn)營效率。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，1年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)做過線下活動(dòng)的策劃及運(yùn)營，以及擁有私域、粉絲群運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉新媒體電商，具備篩選和分辨達(dá)人能力，熟悉商務(wù)談判的流程；
3、具有較高的數(shù)據(jù)敏感度、洞察力、協(xié)調(diào)能力；
4、工作態(tài)度積極，需要具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及目標(biāo)感，銷售冠軍優(yōu)先
上班時(shí)間：
8：30-18：00，月休5天
福利待遇：
1五險(xiǎn)后顧無憂：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。
2、帶薪休假，開心放松：法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假128天。
2、福利輪襲，歡樂無比：生日會(huì)+ 年終福利 +定期團(tuán)建 +各種獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金。
3、培訓(xùn)充電，助你成長：崗前培訓(xùn)＋一對一崗位指導(dǎo)培訓(xùn)。
面試流程：
投遞簡歷一電話溝通一-面試—offer通知一體檢一—入職報(bào)到
職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利