崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成招聘工作。包括了解崗位需求、篩選合適的簡(jiǎn)歷邀約面試、初面；
2、協(xié)助完善部門(mén)崗位等級(jí)、任職資格、崗位職責(zé) 3、試用期管理。包括跟進(jìn)新員工入職后的情況并完成新員工入職面談?dòng)涗洠?
4、培訓(xùn)。獨(dú)立完成新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等人事相關(guān)的培訓(xùn)； 5、完成各分公司工資核算。包括各分公司的工資表、工資報(bào)稅、財(cái)務(wù)做賬工資明細(xì)表等； 6、績(jī)效、員工激勵(lì)。包括但不限于協(xié)助完成季度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)、季度員工生日會(huì)、月度xxx主題下午茶、年會(huì)等活動(dòng)的籌備； 7、人事檔案、員工花名冊(cè)、精邦系統(tǒng)人員、服務(wù)器/內(nèi)網(wǎng)賬號(hào)更新與維護(hù)； 8、 新媒體渠道運(yùn)營(yíng)。協(xié)助維護(hù)集團(tuán)新媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，包括文案編寫(xiě)，推文排版等相關(guān)工作； 9、直屬領(lǐng)導(dǎo)/總經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求：
教育水平：專(zhuān)科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)：管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)：有3年以上的人事行政/人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)：熟悉電腦操作。
技能技巧：熟悉使用Word 、 Excel、PowerPoint等辦公軟件。
個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排、認(rèn)可公司價(jià)值觀、因工作需要，可接受加班安排
工作時(shí)間：
五天八小時(shí) 8:30-11:45,13:00-17:45