崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略目標,制定并組織實施區(qū)域內(nèi)銷售策略,完成銷售目標;
2、監(jiān)督、優(yōu)化銷售流程,指導銷售工作,提升區(qū)域銷售業(yè)務(wù)能力,推進銷售動作標準化;
3、負責區(qū)域銷售人才梯隊構(gòu)建,保證團隊完整性,培養(yǎng)銷售管理人才,提升區(qū)域銷售管理能力,推進銷售管理標準化;
4、維護、整合、管理區(qū)域客戶資源與運營;
5、推進區(qū)域創(chuàng)新渠道開展,完成渠道指標;
6、推進區(qū)域創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展,并完成業(yè)務(wù)指標;
7、參與公司開發(fā)項目的項目定位方案、產(chǎn)品定位方案、項目營銷策劃方案的擬訂;
8、工作地點:廣州
任職要求:
1、大專及以上學歷,房地產(chǎn)類、經(jīng)濟類、管理類、金融類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上多項目銷售管理經(jīng)驗,具備同等職位區(qū)域管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)銷售專業(yè)知識,有過帶領(lǐng)團隊獨立操盤的項目成功案例;
3、具有TOP10開發(fā)或TOP3代理的銷售管理經(jīng)驗,區(qū)域項目管轄5個及以上經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的市場洞察、銷售策略、銷售節(jié)點把控能力;
5、具有較強的目標和人效管理,經(jīng)營合規(guī)管理能力;
6、具有較強的團隊人才梯隊建設(shè)、文化傳承建設(shè)能力和管理魄力;
7、具有較強的資源統(tǒng)籌和整合、共贏意識和談判力等關(guān)系運營能力;
8、具有正直可靠、堅守組織價值觀和持續(xù)奮斗意識的能力。