崗位要求：
1.28-45歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)用電子專業(yè)優(yōu)先，身體健康，無傳染性疾??；
2.熟練使用office、P-TOOL、CM350、Protel99、DXP等；
3.能識別電子零件；能區(qū)分電子零件的名稱、型號、規(guī)格；熟悉BOM構(gòu)成；了解PCBA生產(chǎn)流程；懂SMT/COB工藝流程、SMT/COB相關(guān)設(shè)備操作與維護(hù)；
4.有電子廠10年及以上管理工作經(jīng)驗，5年及以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位經(jīng)驗；
5.有責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神，能配合加班、邏輯思維清晰、抗壓能力強(qiáng)、服從管理。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)SMT-DIP-焊接-測試-組裝全工序管理；
2.負(fù)責(zé)落實PMC下達(dá)的生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)各班組的生產(chǎn)進(jìn)度，確保計劃達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)巡線，稽查發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)調(diào)改善；
4.負(fù)責(zé)部門人均時產(chǎn)值、品質(zhì)良率目標(biāo)達(dá)成、提升；
5.負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)報表、表單確認(rèn)及審核；
6.負(fù)責(zé)部門體系文件、規(guī)范的制定，修訂；
7.負(fù)責(zé)門部月度、半年度、年度工作總結(jié)，組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。