崗位職責(zé):
1、充分利用公司獨(dú)立站、阿里國(guó)際站及其他平臺(tái)接收詢盤、客資分析，回復(fù)跟進(jìn)詢盤，促成訂單；
2、通過電話、郵件等途徑答復(fù)國(guó)外客戶提出的問題，完成報(bào)價(jià)，促成貿(mào)易訂單；
3、通過谷歌，社媒等工具開拓新市場(chǎng)、新客戶；
4、做好詳細(xì)客戶記錄，并且更新與客戶關(guān)系的進(jìn)展、掌握客戶需求、維護(hù)好新老客戶關(guān)系；
5、接待來訪客戶，進(jìn)行商務(wù)談判，按合同法及公司規(guī)定簽訂合同；
6、完成既定的銷售目標(biāo)，服從公司分配安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)的配合團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)工作。

任職要求：
１、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，熟練的英語口語交流和讀寫能力，英語聽說讀寫熟練優(yōu)先；
２、2年及以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；
３、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
４、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，吃苦耐勞。
福利：
1、福利待遇
多維的薪酬制度：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+各類獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼；
2、全面的福利待遇：
六險(xiǎn)一金、免費(fèi)提供宿舍、公司提供午飯/飯補(bǔ)（飯補(bǔ)200-250）、免費(fèi)班車（班車從幸福壩直接到公司）、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、喪假、病假，各類節(jié)假日禮品、團(tuán)建基金等等。
具備透明的晉升和管理制度，每年具備2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
3、完善的培訓(xùn)體系：
新人訓(xùn)：基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)+進(jìn)階運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)，適合新手小白，快速上手，全方位技能get!
在職訓(xùn)：不斷探索工作精進(jìn)新方法、新思路、新技能交流培訓(xùn)，不斷獲取新能量!
管理訓(xùn):完善的管理訓(xùn)課程，培養(yǎng)出成熟且自信的管理隊(duì)伍；
4、公平透明的職級(jí)晉升制度：
專家通道晉升：初級(jí)序列—中級(jí)序列—高級(jí)序列—專家級(jí)序列；
管理通道晉升：專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)；
5、豐富的激勵(lì)機(jī)制：
月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長(zhǎng)員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，各類獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品+勛章+獎(jiǎng)杯等多維度獎(jiǎng)勵(lì)！
6、多彩多樣的員工福利活動(dòng)：
豐富多彩的生日會(huì)、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團(tuán)建安排、各有特色的節(jié)日活動(dòng)等等。

橙犀科技
企業(yè)介紹：2005年開始涉足清潔設(shè)備領(lǐng)域，300人以上團(tuán)隊(duì)規(guī)模。以工商業(yè)清潔設(shè)備為核心，集自主研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)于一體，累計(jì)提供各類清潔設(shè)備46萬臺(tái) ，是揚(yáng)子、榮事達(dá)等眾多知名品牌的ODM(原始設(shè)計(jì)制造商)工廠。清潔設(shè)備暢銷海外市場(chǎng)，目前已經(jīng)遍布到了30多個(gè)國(guó)家及地區(qū)。
并擁有合肥、南通、滁州、定遠(yuǎn)4大生產(chǎn)基地，占地面積超過500畝，涵蓋“洗地機(jī)、掃地機(jī)、吸塵器、高壓清洗機(jī)、清潔工具、清潔劑”等數(shù)十個(gè)大類，1000多款產(chǎn)品，擁有5萬平分布式倉儲(chǔ)中心，直達(dá)全國(guó)物流配送。