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更新于 8月14日
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舉報(bào)

工程人事經(jīng)理/主管

8千-1.6萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定與之相適應(yīng)的人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測(cè)、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利策略等。
2、根據(jù)公司的人員需求，制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道和招聘方式，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。
3、根據(jù)公司的發(fā)展需求和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。
4、制定和完善績(jī)效管理制度和流程，建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系。
5、全面梳理員工所持有的各類與工程建筑行業(yè)相關(guān)的證書，建立證書信息庫(kù)、證書到期提醒、協(xié)助證書辦理與更新等。
6、根據(jù)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)和維護(hù)的需要，合理規(guī)劃員工的證書獲取和提升計(jì)劃，確保企業(yè)在人員資質(zhì)方面滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并完成資質(zhì)申報(bào)與年審。
7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和資質(zhì)需求，分析員工在證書獲取和提升方面的培訓(xùn)需求。
8、處理勞動(dòng)糾紛和員工投訴。
9、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
10、確保人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)

豪方天際廣場(chǎng)1511

職位發(fā)布者

代女士/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市頌宇建設(shè)工程集團(tuán)有限公司
1、我司為集團(tuán)公司，下屬有三個(gè)板塊，精裝修、幕墻及防火涂料，是專業(yè)從事建筑裝修裝飾工程，幕墻工程，鋁合金門窗工程，園林綠化工程的施工企業(yè)。是高端公共建筑的施工單位，主要項(xiàng)目包含學(xué)校、商場(chǎng)、醫(yī)院、會(huì)展中心等。 2、長(zhǎng)期與業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)合作，具有裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑幕墻專業(yè)承包壹級(jí)。
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