職位概要:
1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理擬訂和完善公司品質(zhì)體系方面的手冊、程序、指引、規(guī)章制度;
2、監(jiān)督和規(guī)范品質(zhì)流程的執(zhí)行過程,建立企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量文化,增強企業(yè)員工的質(zhì)量意識。
3、負責公司所有文件的發(fā)放、歸檔及管理;確保文件系統(tǒng)有效運行;
4、質(zhì)量體系文件,外來文件的分類、歸檔、發(fā)布更新和維護管理;
5、負責公司的工程變更的匯總、整理、及時跟蹤直至閉環(huán)。生產(chǎn)涉及變更時及時發(fā)布預(yù)警。
6、負責部門內(nèi)的日常內(nèi)勤事務(wù)(考勤、物品申購、辦公設(shè)施/用品管理與維護)。
7、負責部門內(nèi)的質(zhì)量目標、指標、績效的統(tǒng)計和匯總
8、完成部門負責人交辦其它工作任務(wù)。
其他要求:
1、遵守公司規(guī)章制度,保守公司機密,對內(nèi)外部稽核進度跟進匯報。
2、對待工作認真負責,有團隊協(xié)作精神。
3、 具備良好的溝通能力和解決問題的能力
任職資格:
1、學歷要求:18-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷
2、專業(yè)要求:不限
3、工作經(jīng)歷:熟悉文件的發(fā)放及整理流程,熟悉ISO9001/ITAF16949質(zhì)量體系標準及運作,有DCC工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、核心勝任力:文案編輯能力,熟練使用辦公軟件;具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神, 政府公文對接能力
5、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、檔案管理、行政管理、QC七大手法、六西格瑪、統(tǒng)計技術(shù)、質(zhì)量管理體系等相關(guān)知識的培訓(xùn)。