職位描述:
1、負責(zé)模擬IC設(shè)計團隊的技術(shù)管理和指導(dǎo);
2、參與設(shè)計并指導(dǎo)模擬IC設(shè)計團隊完成項目目標;
3、根據(jù)產(chǎn)品需求,分解及定義各個模塊的功能和性能指標;
4、制定開發(fā)計劃并實施,優(yōu)化設(shè)計,保證設(shè)計團隊按時交付高質(zhì)量產(chǎn)品;
5、跟蹤競品技術(shù)動態(tài),為項目開發(fā)提供技術(shù)支撐和保障;
6、推動技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力。
任職要求:
1、微電子碩士以上學(xué)歷,12年以上開關(guān)電源IC開發(fā)經(jīng)驗,5年以上技術(shù)負責(zé)人或技術(shù)總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、負責(zé)過10款以上開關(guān)電源IC量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對高壓半導(dǎo)體器件以及工藝流程有深入的了解,熟練運用90nm~0.35um CMOS/BCD工藝者優(yōu)先;
4、熟悉模擬IC設(shè)計生產(chǎn)全流程、深厚的分析/解決模擬電路問題的功底、具備特色電源IC設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通能力、團隊合作精神和技術(shù)文檔撰寫能力;
6、具備團隊人才培養(yǎng)和平臺建設(shè)的能力
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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