工作時(shí)間：5天8小時(shí)制，雙休
周一至周五：上午9：00--12:00，下午：13:30--18:30 ；
辦公地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地A區(qū)3棟6樓

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源業(yè)務(wù)伙伴的工作計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略相契合。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行組織的診斷、設(shè)計(jì)和優(yōu)化，推動(dòng)組織實(shí)施變革落地，增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力。
3.負(fù)責(zé)人員編制管理和過(guò)程控制，確保人效和產(chǎn)出。
4.建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、薪酬和人才梯隊(duì)等。
5.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干的打造，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，規(guī)劃人力資源需求，引進(jìn)人才評(píng)價(jià)體系。
6.推進(jìn)企業(yè)文化宣傳和凝聚力建設(shè)，了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與員工的溝通和交流。

二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)背景或具備相關(guān)證書。
2.至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上統(tǒng)籌人事及行政全盤經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商行業(yè)背景。
3.熟悉人力資源管理各模塊，尤其是薪酬績(jī)效管理方面。
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和統(tǒng)籌能力，能夠與不同層級(jí)的員工建立良好的合作關(guān)系。
5.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考并提出有效的解決方案。

福利待遇：
1、試用期：底薪+住房補(bǔ)貼（500）；
轉(zhuǎn)正：底薪+工齡工資（逐年遞增，每月不超過(guò)1000）；
2、福利：五險(xiǎn)一金（入職即繳納）+帶薪年假+加班餐補(bǔ)+過(guò)節(jié)費(fèi)（500-1000）+生日紅包&生日會(huì)+下午茶+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+年度體檢+試用期住房補(bǔ)貼；
3、入職滿一年后，每年兩次加薪機(jī)會(huì)。