一、崗位職責(zé)：

1、 領(lǐng)導(dǎo)并實施精益生產(chǎn)項目，運用精益工具（如5S、價值流圖、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等）推動生產(chǎn)優(yōu)化，消除浪費、優(yōu)化流程；

2、 持續(xù)改進工作（CI），制定并執(zhí)行持續(xù)改進計劃，推動企業(yè)運營效率提升，降低成本，并確保產(chǎn)品質(zhì)量和交付時效；

1、 負責(zé)OPEX管理體系C級建設(shè)及審核通過。

3、 通過數(shù)據(jù)分析識別生產(chǎn)瓶頸和改進機會，制定解決方案，定期向高層匯報生產(chǎn)運營情況，為公司決策提供支持；

4、 建立持續(xù)改進文化，激勵團隊提出改進建議并實施；

5、 協(xié)助生產(chǎn)運營管理，關(guān)注生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、設(shè)備維護及成本控制，監(jiān)控生產(chǎn)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），如生產(chǎn)效率、損耗率、準(zhǔn)時交貨率等；

6、 跨部門領(lǐng)導(dǎo)團隊，對團隊成員賦能，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)卓越運營、

二、崗位要求：

1、5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上精益生產(chǎn)或持續(xù)改進項目管理經(jīng)驗；

2、 熟悉精益生產(chǎn)工具和方法（如5S、TPM、Kaizen、價值流圖等）；

3、 熟悉OPEX管理體系審核要求，有相關(guān)經(jīng)驗；

4、 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用管理軟件（如ERP、MES）和辦公軟件；

5、 具備問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠快速應(yīng)對生產(chǎn)管理中的挑戰(zhàn)；

6、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊；

7、 學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握新知識并應(yīng)用于實踐；

8、 結(jié)果導(dǎo)向，注重細節(jié)；

9、 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械工程、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

10、有六西格瑪綠帶或黑帶認證者優(yōu)先；

三、企業(yè)能提供的薪酬福利：

1、 年薪：30萬或以上，具體商議。

2、 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等

3、 提供職業(yè)發(fā)展機會，如生產(chǎn)副總等，全面負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)運營。