杭州精準(zhǔn)識(shí)人科技有限公司創(chuàng)立于2019年11月8日，由具有27年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的20年資深獵頭、CEO精準(zhǔn)識(shí)人顧問、資深職業(yè)發(fā)展顧問、杭州市人社局聘任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李小平先生聯(lián)合多位資深人事總監(jiān)、獵頭和客座教授創(chuàng)立。公司采用李小平首創(chuàng)的《三位一體精準(zhǔn)識(shí)人分析法》（筆跡性格分析+血型性格分析+人才測(cè)評(píng)分析），識(shí)別人才更全面、更快速、更精準(zhǔn)，識(shí)人結(jié)論準(zhǔn)確率平均評(píng)分高達(dá)92-94分。公司創(chuàng)立“甄選英才”企業(yè)服務(wù)品牌，通過全方位、多角度的測(cè)評(píng)和綜合評(píng)估幫助用人單位精準(zhǔn)選人、科學(xué)用人，大幅度減少因選人失誤、用人不當(dāng)帶來的驚人的顯性和隱性損失！為企業(yè)提供：高管甄選、中管甄選、人才甄選、人才盤點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)診斷、團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度分析、測(cè)評(píng)報(bào)告解讀、員工職業(yè)規(guī)劃、高效招聘培訓(xùn)、精準(zhǔn)選人培訓(xùn)等多項(xiàng)專業(yè)服務(wù)。【為500人以下的中小微型企業(yè)重點(diǎn)解決7個(gè)問題】1.如何高效招人2.如何精準(zhǔn)識(shí)人3.如何依法聘人4.如何科學(xué)用人5.如何實(shí)戰(zhàn)育人6.如何高招留人7.如何合法裁人【為大型企業(yè)重點(diǎn)解決4個(gè)問題】1.年薪50萬及以上人才甄選、招聘評(píng)估2.高管團(tuán)隊(duì)匹配咨詢3.企業(yè)人才盤點(diǎn)4.員工職業(yè)規(guī)劃