人事部紀要：
一.招聘要求：
男女不限，18-25歲；該崗位招聘20人。
品貌端正，責任心強，有當擔，想掙錢，想發(fā)展，有經(jīng)濟壓力，能在公司發(fā)展的人才。
不限經(jīng)驗，有點電腦基礎，熟練操作辦公軟件，具備相關工作經(jīng)驗以及勤奮好學者優(yōu)先錄用。
二.工資待遇：
試用期為2個月，試用期內(nèi)工資：底薪4000＋5個提點，外省按300到800元一個人結算提成，有100的飯補和600的房補。
轉(zhuǎn)正薪資為：無責底薪5000+6個提點，任務完成外省按1000元一個人計算，省內(nèi)按100元一個人計算，有200的飯補和800的房補。
三：轉(zhuǎn)正要求
試用期2個月考核15個招聘在職任務，由經(jīng)理帶教輔助，不用擔心完不成考核，完成之后次月轉(zhuǎn)正簽訂勞動合同，
未完成員工則試用期不合格，所出在職業(yè)績每個人按照800元/每人計算，予以延長試用期由主管親自帶教在規(guī)定的時間內(nèi)轉(zhuǎn)正。
四：培養(yǎng)計劃
人事專員—人事組長—人事經(jīng)理—人事主管—公司股東
目前招錄人事專員不限制經(jīng)驗，入職及有管理層一對一帶教培養(yǎng)，不懂即問培養(yǎng)到專業(yè)為止，晉升通道公開透明，不存在徇私舞弊，
每個季度晉升一次，晉升到管理層公司提供專業(yè)企業(yè)管理培訓，勵志打造專業(yè)的管理團隊，每年優(yōu)秀管理層可晉升合伙人。
五：工作內(nèi)容
人事專員主要負責公司日常員工招聘，以及跟各部門領導對接員工管理，員工考勤，員工關系，
員工培訓日常資料錄入以及輔助主管完成當天工作任務安排。
六：工作時間
早上9.30點—12點，下午1點—6.30點下班.上六休一。
吃飯補貼200，住房補貼800（飯補房補不包含在底薪里面）每個月的目標業(yè)績完成補貼。
同行業(yè)比較高的薪資，工資發(fā)放及時，每個月14號出工資條，15號6點以前打卡發(fā)放。