更新于 2月7日

護士長

7千-8千
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

老年病科重癥監(jiān)護室護理部主任科護士長排班管理護士培訓病房巡回消毒隔離協(xié)同病例分析制定培養(yǎng)計劃護師證書/職稱
崗位職責
1.負責制定護理單元周、月、季度、年工作計劃,嚴格執(zhí)行各項管理制度,落實各項工作,定期做好質(zhì)控檢查、保證服務(wù)質(zhì)量,做好護理單元風險把控及客戶滿意度 。
2.制定護理單元工作計劃、并組織實施,做到月有重點、季有分析,年有總結(jié);
2.1負責護理單元質(zhì)控檢查、服務(wù)質(zhì)量把控、護理文書質(zhì)控;
2.2參與并指導危重長者、突發(fā)疾病及意外事件長者的護理及搶救 ;
2.3負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)護士對意向客戶及新入住長者進行評估 、并現(xiàn)場溝通護理等級對應(yīng)服務(wù)內(nèi)容 ;
2.4督促護理人員嚴格履行職責執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī) ;
2.5負責護理單元各類臺賬臺賬編輯及更新 ;
2.6負責在住、退住長者健康檔案及護理單元檔案質(zhì)控檢查 、問題整改跟進及檔案歸檔,檔案歸檔至護理部主任審核;
2.7特殊長者在提供服務(wù)前,明確告知長者及家屬院,并簽署相關(guān)協(xié)議,預(yù)防風險發(fā)生;
2.8負責護理單元設(shè)施設(shè)備管理,責任到人,定期檢查相關(guān)臺賬,做好質(zhì)控管理。
3.負責實施護理單元的管理,合理分工、科學排班;
4.檢查落實各項規(guī)章制度;
5.保持護理單元環(huán)境的整潔、安靜、安全;
6.加強重點、特殊長者家屬關(guān)系維護:做到熟悉護理單元所有長者基本情況 、做好特殊或重點長者家屬關(guān)系維護;
7.做好各類儀器、設(shè)備、藥品的管理:保證長者用藥、治療安全。
8.負責護理單元運營服務(wù)體系實施 、迭代,負責護理單元護理人員培訓及考核
8.1組織護理單元查房和護理會診,審閱修改護理文書;
8.2及時定期組織開展案例分析會,并形成會議紀要報護理部主任存檔 ;
8.3指導護理應(yīng)用程序為長者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 。
8.4組織護理單元護理人員業(yè)務(wù)學習與技術(shù)訓練考核 ;
8.5積極開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù),總結(jié)經(jīng)驗,優(yōu)化護理服務(wù)流程及規(guī)范;
9.定期召開護理單元工作座談會(周例會、月度例會),聽取對醫(yī)療護理及飲食等方面的意見研究改進護理單元管理工作;
10.開展心理護理和健康教育;
11.配合護理部完成質(zhì)控、院感及護理院服務(wù)品牌建設(shè)
12.督促檢查護理單元清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度實施及記錄填寫、飲食管理等工作,做到服務(wù)質(zhì)量達標
13.負責護理單元成本把控、檔案管理、物資管理、突發(fā)事件處理、家屬溝通、客戶關(guān)系維護、制定及定期組織優(yōu)化長者照護計劃
14.了解護理人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、培養(yǎng)意見和反思,及時調(diào)整工作策略和方法,提高工作效率
15.負責護理單元客訴處理
任職要求
學歷:大專以上學歷
專業(yè)技術(shù)資格:護師及以上
專業(yè)背景:護理學
工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷:從事中高端養(yǎng)老機構(gòu)/護理院/醫(yī)院護士長或護理主管工作3年以上
綜合素質(zhì)及其他要求:熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)、具有良好的事業(yè)心和護理開拓創(chuàng)新意識、抗壓能力強、具備良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強

工作地點

槿椿頤養(yǎng)中心1號樓

入職公司信息

  • 入職公司: 槿椿康養(yǎng)發(fā)展(山東)有限公司
  • 公司地址: 濟南歷下區(qū)山東省濟南市歷下區(qū)佛山街與文化西路交叉口北行200米路東(千佛山大廈北鄰)麗山國際·槿椿濼園
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/HR

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