一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢核市場(chǎng)廣宣標(biāo)準(zhǔn)文件的落地執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品貨架期管控、價(jià)格管控、市場(chǎng)管理規(guī)則文件,督導(dǎo)與評(píng)估各規(guī)則文件的執(zhí)行效果,提供優(yōu)化建議。
3、制定各市場(chǎng)核心渠道店鋪巡檢、線下推廣活動(dòng)巡檢、競(jìng)品分析年度、月度計(jì)劃與方案簽批;
4、每月按計(jì)劃執(zhí)行巡檢,提供巡檢報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn),組織開會(huì),跟進(jìn)改善措施落地執(zhí)行到位;
5、每月根據(jù)相關(guān)報(bào)告進(jìn)行品牌效果、品牌認(rèn)知、產(chǎn)品力分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn),組織開會(huì),跟進(jìn)改善措施落地執(zhí)行到位;
6、銷售部門任務(wù)跟進(jìn)與效果評(píng)估。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)洞察力、數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)分析能力,良好的邏輯思維能力和表達(dá)能力;
3、認(rèn)同公司戰(zhàn)略文化,溝通理解能力強(qiáng),有韌性,有思考自驅(qū)力;
4、為人真誠,做事細(xì)致,積極主動(dòng),愿意在基層崗位歷練的人員。