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更新于 2月19日

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舉報(bào)

人事專員

7000-9000元

湖州吳興區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理助理人力資源管理師

崗位職責(zé)：

1.組織面試工作，按照公司招聘流程，主持基礎(chǔ)面試與復(fù)試，并追蹤面試結(jié)果。

2.負(fù)責(zé)所招聘崗位人員的入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同、實(shí)習(xí)協(xié)議、聘用協(xié)議的簽訂及轉(zhuǎn)正手續(xù)的跟進(jìn)及辦理，受理員工離職申請，并組織離職面談及跟進(jìn)反饋，及時(shí)做好離職報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

3.組織試用期管理工作，定期與新員工及新員工所屬部門負(fù)責(zé)人溝通其試用階段的工作狀況，形成人力資源部對(duì)新員工試用期溝通記錄。

4.負(fù)責(zé)每天更新職位信息、直收應(yīng)聘人員投遞的簡歷、主動(dòng)搜索所需崗位簡歷。

5.統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘Ｕ衅笖?shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。

6.跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息，并將信息匯總簡單分析匯報(bào)招聘主管。

7.績效考核信息的收集、匯總和審核工作。

8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效考核面談。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.人力資源或管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2.3年以上制造行業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上的績效管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；辦事公正，有較強(qiáng)的判斷能力和分析能力。

4.熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備及辦公軟件（Word/Excel/PPT等）。