崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃，并對品牌和產(chǎn)品定位進行推動，組織協(xié)調(diào)各部門進行目標拆解和執(zhí)行，實現(xiàn)公司的運營目標； 2、運營規(guī)劃：根據(jù)公司經(jīng)營目標，負責制定運營部經(jīng)營策略，拆解并分配任務，并按照年度、季度和月度目標拆解，制定可實現(xiàn)計劃和產(chǎn)品、人才和資金預算，并帶領團隊完成運營銷售目標和利潤目標； 3、貨品策略及品類布局：結(jié)合產(chǎn)品特點及實際銷售情況，負責跟進項目每個季度貨品規(guī)劃，新品上新策略，爆品運營維護，計劃庫存管理等，保持店鋪貨品階梯運營可持續(xù)。 4、數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控店鋪日常數(shù)據(jù)，月度數(shù)據(jù)，活動復盤數(shù)據(jù)等進行總結(jié)分析，并針對異常數(shù)據(jù)出具分析報告，以及下階段的改進計劃與方案。定期收集并分析行業(yè)競品數(shù)據(jù)，包括但不限于營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并對策略進行優(yōu)化調(diào)整； 5、運營執(zhí)行及項目協(xié)作：細化方案，協(xié)調(diào)團隊、設計、客服精細化運營，從活動方案，推廣計劃，頁面視覺到內(nèi)容端創(chuàng)作投放等，把控項目進度； 6、團隊建設：全面把控和負責管理公司的前中臺部門人才規(guī)劃、人員培養(yǎng)和人才梯隊建設。并根據(jù)目標配合人力部門制定考核和激勵方案，合理分配工作任務，有效助力業(yè)績目標達成； 7、流程管理：負責部門的崗位SOP流程梳理和持續(xù)優(yōu)化，配合內(nèi)部商學院進行培訓課程和體系的搭建。 8、風險管控：進行日常的風險管控，處理業(yè)務以及業(yè)務相關部門碰到的所有突發(fā)性事件。 任職資格： 1、熟悉各電商各平臺的運營邏輯，并具有5年以上電商運營從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上至少30人以上管理經(jīng)驗；有美妝護膚或大健康類目等相關類目運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、較強的統(tǒng)籌能力，數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力及同行競品調(diào)研分析能力； 3、具備較強學習和溝通能力，執(zhí)行力，有較強團隊合作意識，能吃苦耐勞，適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，有強烈目標感及工作責任心。