崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

任職要求：

1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳；

2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

7、有強(qiáng)力的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；

9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

福利待遇：

1、薪資組成：底薪+績效獎(jiǎng)金+其它各項(xiàng)=3000—5000+；

2、福利待遇：（日常）員工住宿+五險(xiǎn)一金+工作餐+周末雙休+節(jié)日福利+培訓(xùn)晉升

3、員工活動：戶外運(yùn)動、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運(yùn)動會等

提供多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)（包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。

面試地址：

沈陽市沈北新區(qū)蒲新璐1甲號（地圖搜索：沈陽匯置育邦實(shí)驗(yàn)學(xué)校）