1、負責整個生產各項運營工作，對產量和質量負責；
2、不能套用之前工作的運營流程，要根據(jù)本公司具體情況因地制宜的建立適合本公司發(fā)展的運營方式，確保公司能夠正常運營；
3、5年以上生產制造業(yè)管理經驗，管理過200人以上生產團隊,從基層做到管理層的，有梳理各崗位職責，流程、工序、標準、績效等經驗，推動工廠按勞分配，有PMC管理經驗優(yōu)先。
4、入職后工作將會沒日沒夜，沒有節(jié)假日，對此條件不能接受者謝絕面試，后期自行捋順相關工作，把自己閑下來進入正常作息和正常節(jié)假日狀態(tài)，要在3個月內把廠區(qū)各項工作梳理完成，表現(xiàn)優(yōu)秀者每個階段都會有相應的獎金；
5、有0-1建立標準化管理模式的經驗；
6、有責任心，有擔當，吃苦耐勞；
7、30歲以上，45歲以下（優(yōu)秀者可以放寬至50歲），男女都可以；
8、1.2-1.8W+表現(xiàn)優(yōu)秀者有獎金、過節(jié)福利、年終獎金等。