崗位要求：

1. 品行端正，工作嚴謹，具有較強綜合協(xié)調(diào)能力、表達能力，服務意識強；工作認真負責、積極主動，具備細致、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具有較強的團隊協(xié)作意識。

2. 碩士及以上學歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)，具有人力資源管理實習經(jīng)驗的，持有企業(yè)人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人證書、人力資源管理師、高級經(jīng)濟師（人力資源方向）等相關證書優(yōu)先。

3. 5年及以上中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉網(wǎng)絡、IT、管理系統(tǒng)技術優(yōu)先；

4. 熟悉國家、省、市、區(qū)各類人人才政策，了解國家、地方各類人力資源管理規(guī)定，熟悉企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度。

5. 熟悉各類辦公軟件并熟練運用，持有計算機二級證書或具備IT運維能力的競聘者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1. 負責行政日常類工作，保障辦公區(qū)基礎運營，包含電、網(wǎng)、場地等日常維護工作。

2. 負責管理文件，合同臺賬，檔案整理、歸檔。處理會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳、文件收發(fā)等辦公室日常事務；擬定本公司重要的宣傳報道資料，具備優(yōu)秀的公文寫作能力。

3. 根據(jù)戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，協(xié)助落實人力資源工作目標和任務，參與人力資源制度體系建設，人才隊伍建設、薪酬管理、績效管理、人才發(fā)展等相關工作；負責人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事相關手續(xù)辦理；負責員工勞動紀律、假期管理；

4. 領導安排的其他工作任務。

職位福利：

月薪，7000-10000元。

五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、團建福利、周末雙休。