工作職責(zé)：
1、通過(guò)深入提煉公司產(chǎn)品特性、企業(yè)文化內(nèi)涵及公司核心理念，構(gòu)建系統(tǒng)化的培訓(xùn)知識(shí)體系。將其沉淀整理后，以多樣化形式對(duì)外輸出宣傳，旨在全方位提升公司在外部領(lǐng)域的專業(yè)形象與影響力，強(qiáng)化公司品牌在市場(chǎng)中的辨識(shí)度與美譽(yù)度。
2、熟悉各部門運(yùn)營(yíng)思路，與各部門溝通，制作培訓(xùn)材料與課程，融入最新培訓(xùn)模式。
3、圍繞市場(chǎng)與用戶需求，組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與技能提升項(xiàng)目，整合資源制定方案。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有對(duì)外培訓(xùn)、宣講者優(yōu)先。
3、精業(yè)多能：邏輯思維能力強(qiáng)，從公司業(yè)務(wù)著手，有深耕于銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)研運(yùn)等部門的工作經(jīng)歷。
4、核心素質(zhì)：
（1）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力、計(jì)劃、執(zhí)行能力、以及快速處理突發(fā)事件的能力；
（2）善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、有很強(qiáng)的戰(zhàn)略和全局觀念，并需要具有綜合歸納能力和創(chuàng)新精神；
（3）具有良好的口頭與書面表達(dá)能力，熟悉公文寫作、商務(wù)禮儀知識(shí)、能獨(dú)立起草公務(wù)文函和商務(wù)文函，并能根據(jù)受眾調(diào)整風(fēng)格。

公司亮點(diǎn)：
一、行業(yè)地位與影響力
行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘 APP 在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。
用戶規(guī)模龐大：注冊(cè)用戶超 9550 萬(wàn)，日活用戶超 400 萬(wàn)。

二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力
AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。
專利與著作權(quán)：公司擁有 4 項(xiàng)發(fā)明專利、6 項(xiàng)實(shí)用新型專利、84 項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。

三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)
現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕。
政府的認(rèn)可：榮獲人社部 “全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目” ，擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。

四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)
客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。
就業(yè)貢獻(xiàn)突出：平臺(tái)已累計(jì)向工友提供 5.36 億個(gè)就業(yè)崗位，促成 4.46 億人次就業(yè)。

五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利
人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。
薪酬激勵(lì)機(jī)制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。
多樣員工福利：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。