崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶招聘的崗位要求,搜尋合適匹配的人選;
2、通過各種途徑搜尋人才,各大招聘網(wǎng)站(獵聘、卓聘、脈脈、Linkedin、Cold Call通訊錄),公司數(shù)據(jù)庫, 論壇,關(guān)系圈等;
3、通過電話與人選溝通,了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度,深入了解其目前薪資福利,真實(shí)想法,以便今后的推薦工作;
4、聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
5、跟蹤候選人的初試,復(fù)試情況;
6、根據(jù)客戶要求對人選背景調(diào)查,并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。
任職要求:
1、性別不限,22-30歲,人力資源、工商管理、金融學(xué)等統(tǒng)招大專學(xué)歷以上;
2、有1年以上招聘、獵頭或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)專業(yè)的也可;
3、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力和獨(dú)立解決問題的意識;
5、思維敏捷,邏輯性強(qiáng),有良好的溝通技巧;
福利待遇:
1. 薪資:無責(zé)底薪+項(xiàng)目提成+績效獎金,底薪按層級提升;季度提薪,只要你有能力
2. 福利:周末雙休+年終獎+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品
3. 合伙制模式,輕松和諧的工作氛圍,透明的晉升空間;晉升機(jī)制:助理-實(shí)習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人;
4. 培訓(xùn):崗前訓(xùn)——崗間師徒制一帶一管理培訓(xùn)
5. 專業(yè)化、精細(xì)化模塊培訓(xùn),對于人資的招聘模塊能做到更精細(xì)化專業(yè)化優(yōu)化和積累,大大拓寬了以后的職業(yè)選擇。
6. 豐富團(tuán)建活動及國外旅游,更多驚喜福利等待您的加入
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新