一、招聘崗位：調(diào)味品業(yè)務(wù)代表
二、工作內(nèi)容
1，客戶拜訪：通過溝通拜訪客戶 （餐飲終端、餐飲門店等)
2、拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域餐飲客戶銷量開發(fā)。
3、完成公司銷售業(yè)績考核目標(biāo)，銷售海天產(chǎn)品。
4、有效執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)活動(dòng)；提升客戶與消費(fèi)者對產(chǎn)品認(rèn)知度及對公司的信賴
5、數(shù)據(jù)報(bào)表：每月收集反饋經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表填寫、提報(bào)，并確保信息完整準(zhǔn)確。
三、崗位要求
18-45歲，高中及以上學(xué)歷，不限制經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，性格偏外向，身體健康、
四、上班時(shí)間：8：30-18：00。節(jié)假日排班制，春節(jié)統(tǒng)一放假。釘釘外勤打卡。
五、 薪資待遇
底薪2500-3500+綜合績效0~3000（新人前期綜合拿到績效一般在1000左右，多勞多得），3500-6000元每月，入職繳納屬地五險(xiǎn)一金，外包合同。
薪資階梯：初級-中級-高級，對應(yīng)的底薪不一樣的。剛?cè)肼毦褪浅跫墸ê笃诟鶕?jù)績效達(dá)成評定等級）
六、上班地址：濟(jì)南要招聘一位餐飲還有一位kb（蘭陵縣），區(qū)域內(nèi)外勤打卡
七、面試流程：提交簡歷審核-電話面試-入職