更新于 2月11日

電子廠普工285-315/日結(jié)

7000-8000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招300人

職位描述

績效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金包住包吃全職

【匯杰科技】:員工自己去面試點(diǎn)


美資高薪企業(yè)!體檢免費(fèi),有自費(fèi)宿舍,廠車到宿舍門口,長期日結(jié)工,5天后日結(jié),要人多全部包進(jìn)!集合點(diǎn)接人


薪資:


2月份:白班285/天,夜班315/天


3月份:白班285/天,夜班315/天


4月份:白班285/天,夜班315/天


5月份:白班285/天,夜班315/天


6月份:白班285/天,夜班315/天


以此類推,常年此工價(jià),不降薪資,另有績效獎(jiǎng)0-150-300元/月,5天后日結(jié)(全部實(shí)發(fā)無任何套路)最少要做滿3個(gè)月,坐不滿最后一個(gè)月薪資按照2490同工同酬結(jié)算。


①PES部門:22-38歲,崗位:金屬車間,后道。車間主要生產(chǎn)母線排,車間有空調(diào),金屬車間有噪音,無異味,站立式作業(yè),不是流水線,不穿無塵衣。面試帶看車間!


②ECD部門:sorting,目檢崗位,20-38歲,車間無異味有空調(diào),不穿無塵衣,不是流水線,不看顯微鏡,全部為坐班,此崗位加班多工時(shí)工!


③ECD部門:Floats崗位,25-42歲,注塑車間,車間有噪音和橡膠味,需能吃苦耐勞。此崗位加班多,不穿無塵衣,不是流水線!面試帶看車間!


上班時(shí)間8:30-8:30,站班,一周倒一次班,提供免費(fèi)入職體檢,體檢要做電測(cè)聽,免費(fèi)工作餐,免費(fèi)廠車。國假上班工資按照515元/天計(jì)算。后期要繳納社保。廠車到園區(qū)各地和南山維拉甪直。


注:自行到廠門口的中午12:30之前到南門集合,面試盡量綠色通行,廠門口區(qū)域貼罰單,入職后廠區(qū)內(nèi)可停車!


工作地點(diǎn)

羅杰斯科技(蘇州)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

佘玉和/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo蘇州零距離企業(yè)管理有限公司
蘇州零距離企業(yè)管理有限公司.成立于2015年,位于江蘇省蘇州市,是一家以人力資源勞務(wù)派遣商務(wù)服務(wù)為主的企業(yè)。本公司超過了98%的江蘇省同行企業(yè)。蘇州零距離企業(yè)管理有限公司的具體信息如下: 1.基本信息:-成立時(shí)間:2015年 3月 12日。-注冊(cè)地址:蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)蘇胥坊10幢223室-法定代表人:馮維波。-企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)。-注冊(cè)資本:210萬人民幣。-經(jīng)營狀態(tài):在營(開業(yè))。 2.經(jīng)營范圍:-企業(yè)管理服務(wù);勞務(wù)派遣經(jīng)營;人才中介服務(wù);以承接服務(wù)外包方式從事企業(yè)生產(chǎn)線工段的外包服務(wù);汽車租賃;汽車代駕服務(wù);家政服務(wù);綠化服務(wù);商務(wù)信息咨詢;投資管理;房產(chǎn)中介;物業(yè)管理;銷售辦公用品、勞保用品等。 3.公司規(guī)模與業(yè)務(wù)情況:-公司規(guī)模在 500- 999人之間,在人力資源服務(wù)領(lǐng)域有一定的業(yè)務(wù)量,曾發(fā)布過如蘇州東岱電子尚騰科技朝日電器的普工、操作工招聘信息。 4.公司優(yōu)勢(shì):-作為成立較早的人力資源服務(wù)企業(yè),在行業(yè)內(nèi)有一定的經(jīng)驗(yàn)積累和資源。該公司在一些招聘項(xiàng)目中可能具有一定的渠道優(yōu)勢(shì)和資源整合能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供較為高效的用工解決方案。
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