崗位內(nèi)容：
1. 針對餐飲團隊進行培訓(xùn)，提高其服務(wù)技能和服務(wù)水平。
2. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售計劃和策略。
3. 負責(zé)建立門店團隊績效考核體系，并進行動態(tài)跟蹤評估。

任職要求：
1. 具備豐富的餐飲經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通及團隊管理能力。
2. 熟悉餐飲市場行情，有3--5年的餐飲管理經(jīng)驗。
3. 了解開店流程與技巧，具備針對性的輔導(dǎo)能力。