崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定公司的營銷戰(zhàn)略，對所轄市場進(jìn)行規(guī)劃，布局、開發(fā)、渠道建設(shè)、市場推廣、客戶管控。

2.全面承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售業(yè)績，全面負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)運作。

3.高效管理所轄區(qū)內(nèi)客戶及維護良好合作關(guān)系

4.管控終端覆蓋及經(jīng)營管理過程：合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)的各項費用。

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)管理團隊建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核。

6.對所轄區(qū)域競品信息進(jìn)行調(diào)研、分析、不定期對公司提供產(chǎn)品建議報告。

任職資格：

一、基本要求

1.年齡范圍：30至40歲之間。

2.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.工作經(jīng)驗：具備豐富的市場營銷和團隊管理經(jīng)驗，有瑪氏、卡夫、樂事等國內(nèi)外知名品牌從業(yè)經(jīng)驗5年以上，獨立負(fù)責(zé)過新產(chǎn)品研發(fā)上市及推廣工作，具備國內(nèi)客戶資源。

二、專業(yè)技能

1.銷售能力：具備出色的銷售技巧和談判能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。

2.市場洞察：對市場趨勢、行業(yè)動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠制定有效的銷售策略。

3.團隊管理：具備卓越的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊整體業(yè)績。

4.數(shù)據(jù)分析能力：能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對市場數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

三、個人素質(zhì)

1.溝通能力：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層級的人員有效溝通。

2.決策能力：能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中迅速做出決策，并承擔(dān)決策帶來的后果。

3.抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，保持積極的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)。

4.誠信正直：具備高度的職業(yè)道德和誠信意識，能夠以身作則，樹立良好的企業(yè)形象。

四、其他要求

1.能夠適應(yīng)長期出差。

2.行業(yè)知識：具備所在行業(yè)的專業(yè)知識，能夠深入了解客戶需求和市場變化。

3.創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠不斷探索新的銷售模式和市場機會。