1.負(fù)責(zé)招聘工作包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2.負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)核對(duì)。
3.對(duì)新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)辦理。
4.對(duì)新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。
5.負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理；
7.對(duì)各類辦公用品進(jìn)行管理
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；要會(huì)函數(shù)
4.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
在前臺(tái)辦公；
工作時(shí)間：9：00~12:00,13:30~18:00；大小周；
公司飯?zhí)糜忻赓M(fèi)午餐；全勤獎(jiǎng)100元。