一、職位描述

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目主管做好人員考勤管理、考核跟進(jìn)，各項(xiàng)行政辦公管理及人力管理等工作，參與日常管理及人員招聘、考核等各項(xiàng)人力管理工作；

2、協(xié)助維護(hù)中國(guó)人壽大健康產(chǎn)業(yè)已成交客戶，為客戶提供續(xù)期提醒、繳費(fèi)辦理、發(fā)票打印、保單查詢(xún)、信息變更、體檢預(yù)約、方案補(bǔ)充建議等基礎(chǔ)服務(wù);

3、協(xié)助定期客戶回訪、保單整理、保險(xiǎn)及理財(cái)方案的完善、公司新產(chǎn)品告知、產(chǎn)品停售升級(jí)提醒等服務(wù)；

4、準(zhǔn)時(shí)參加公司的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及會(huì)議，掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提升健康管理及綜合金融知識(shí)技能。

二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25-45歲 ，性別不限；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、金融、保險(xiǎn)、法律、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有銷(xiāo)售管理、客服管理或其他管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、有良好的持續(xù)的工作習(xí)慣，有一定學(xué)習(xí)和溝通管理能力。

三、薪資及待遇

1、發(fā)展平臺(tái)：公司將根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及不同階段的工作成績(jī)，提供有吸引力的新人津貼，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制；

2、法定節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游；

3、豐厚的激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)方案：薪資構(gòu)成含服務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、職務(wù)津貼以及各項(xiàng)管理收益等；

4、完善的員工培訓(xùn)體系、晉升渠道，可調(diào)崗。