職責(zé)
質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)
體系建立與優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)企業(yè)的質(zhì)量管理體系，確保其符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際需求。
內(nèi)部審核與管理評(píng)審：組織開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)。
質(zhì)量戰(zhàn)略與規(guī)劃
戰(zhàn)略制定：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量目標(biāo)，明確質(zhì)量工作的方向和重點(diǎn)。
規(guī)劃實(shí)施：組織制定并實(shí)施年度質(zhì)量工作計(jì)劃，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
質(zhì)量控制與改進(jìn)
過(guò)程質(zhì)量控制：監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
質(zhì)量問(wèn)題解決：組織對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，采取有效的糾正和預(yù)防措施，防止問(wèn)題再次發(fā)生。
持續(xù)改進(jìn)：推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展，運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和過(guò)程效率。
質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
績(jī)效考核：建立和完善質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核制度，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提高工作績(jī)效。
供應(yīng)商質(zhì)量管理
供應(yīng)商評(píng)估與選擇：參與供應(yīng)商的評(píng)估和選擇工作，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)符合企業(yè)質(zhì)量要求。
供應(yīng)商質(zhì)量控制：建立供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
崗位要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷：通常要求機(jī)械工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是理解和推動(dòng)制造業(yè)質(zhì)量工作的基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗(yàn)
豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：一般需要有 8-10 年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制環(huán)節(jié)。
管理經(jīng)驗(yàn)：具備 3-5 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
專(zhuān)業(yè)技能
質(zhì)量管理體系知識(shí)：精通 ISO9001 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有成功推動(dòng)體系建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。
質(zhì)量工具與方法：熟練掌握六西格瑪、精益生產(chǎn)等質(zhì)量管理工具和方法，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。
產(chǎn)品知識(shí)：對(duì)所在行業(yè)的產(chǎn)品有深入了解，熟悉產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝和質(zhì)量要求。
能力素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定質(zhì)量戰(zhàn)略和目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行。
溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題的解決。
問(wèn)題解決能力：具備敏銳的問(wèn)題洞察力和強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力，能夠迅速識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題的根源，并采取有效的措施加以解決。
決策能力：在復(fù)雜的質(zhì)量問(wèn)題和業(yè)務(wù)場(chǎng)景下，能夠基于數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)做出明智的決策。