1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、人員招聘，員工信息維護(hù)，勞動合同簽訂、入/離手續(xù)辦理；

2、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的建立和執(zhí)行，協(xié)助相關(guān)職能部門做好行政工作；

3、做好績效、考勤管理，人員入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、晉升、獎懲等相關(guān)手續(xù)的辦理；

4、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)、管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司人事政策與制度的落地與實(shí)施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它日常工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先。

2、1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備金屬、制造業(yè)等工廠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，性格沉穩(wěn)，善于溝通，抗壓力強(qiáng)；

5、較強(qiáng)的溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠熟練操作辦公軟件。