(一)招募形式:全職引進(jìn)。
(二)招募崗位:河南資本集團(tuán)中層管理崗位后備干部。
崗位類型分為綜合管理類、組織人事類、規(guī)劃投資類、黨建黨務(wù)類、紀(jì)檢風(fēng)控類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、經(jīng)營(yíng)管理類(資產(chǎn)管理、基金、新能源、產(chǎn)權(quán)交易等業(yè)務(wù)方向)等7大類,候選人可根據(jù)專業(yè)背景及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)選擇意向崗位。
(三)任職資格
1.38周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、成熟的經(jīng)營(yíng)管理能力,和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的綜合能力。
3.須現(xiàn)任央企或省管企業(yè)所屬同層級(jí)副職及以上人員、具有大型企業(yè)中層副職及以上人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上人員,或下一層級(jí)正職崗位工作滿3年。
4.計(jì)算年齡、實(shí)際工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間以簡(jiǎn)歷投遞日期為準(zhǔn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(四)選聘程序
包括報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)評(píng)(職業(yè)測(cè)評(píng)及面試)、組織考察、公示聘任等程序。
(五)聘任管理
任職試用期6個(gè)月,期滿后通過考核的,根據(jù)河南資本集團(tuán)及控股企業(yè)現(xiàn)有崗位編制情況,優(yōu)先以本部部門副職、平臺(tái)公司經(jīng)理層副職、平臺(tái)公司部門正職空缺崗位定崗。表現(xiàn)特別優(yōu)秀、符合任職條件且有崗位空缺的,經(jīng)河南資本集團(tuán)黨委會(huì)研究,可按照中層正職崗位管理,按照干部選拔任用管理辦法履行相關(guān)聘任程序。
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