1.協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)流程。
2.協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核。
3.報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交。
4.組織開展員工年度考核、匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案。
5.員工各項(xiàng)福利的審核與管理。
6.員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作。
7.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，并進(jìn)行面試。
8.搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況。
9.協(xié)助做好人力資源計(jì)劃。
10.認(rèn)可獵頭行業(yè)，對(duì)人事有濃厚的興趣，有意向長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
任職資格與待遇：
1.18—35周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)），男女不限，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，無經(jīng)驗(yàn)可從純招聘做起，有老員工帶。
2.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力。有認(rèn)真的工作態(tài)度。
3.熟練使用智聯(lián)招聘，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。
4.專業(yè)不限，人力資源、法學(xué)、漢語言文學(xué)、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
5.上班時(shí)間：周一至周五：9：00—12：00，14：00—17：30，周六：9：00—12：00，14：00—17：00，周日單休，月休四天，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假20天。
6.試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金。
7.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪2100＋全勤300＋提成300＋餐補(bǔ)50＋交通補(bǔ)50，綜合底薪3000，轉(zhuǎn)正后綜合4—6。
8.公司人性化管理，可預(yù)支工資，每月安排團(tuán)建。
9.面試及上班地址：陜西省西安市西咸新區(qū)灃東新城皂河地鐵站B口西400米搜寶中心A棟1701，可帶朋友來面試。
10.接受實(shí)習(xí)生，可開具實(shí)習(xí)報(bào)告和三方協(xié)議。