崗位職責(zé):

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

1.協(xié)助總裁制定并實(shí)施公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭力和行業(yè)地位。

2.協(xié)助總裁領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)拓展，探索新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。

二、運(yùn)營管理

1.協(xié)助總裁做公司的日常運(yùn)營管理，確保各部門高效協(xié)作，實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

2.協(xié)助總裁優(yōu)化公司管理體系，提升運(yùn)營效率，降低成本，提高盈利能力。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)

1.組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的高管團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和激勵(lì)核心人才，打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的企業(yè)文化。

2.推動(dòng)公司內(nèi)部創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性解決方案，提升公司整體競(jìng)爭力。

三、客戶關(guān)系與品牌建設(shè)

1.維護(hù)并深化與重要客戶、合作伙伴的關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。

2.提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。

四、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)

1.建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.及時(shí)識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資產(chǎn)和聲譽(yù)安全。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)及金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.15年以上工作經(jīng)歷，5年以上金融機(jī)構(gòu)或大型國央企高層管理經(jīng)驗(yàn)，有成功領(lǐng)導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)或中大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具備卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力，能夠協(xié)助總裁制定并執(zhí)行清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與董事會(huì)、客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。

6.熟悉行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)和發(fā)展趨勢(shì)。

7.具有高度的責(zé)任感和使命感，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

8.具備創(chuàng)新精神和變革意識(shí)，能夠推動(dòng)公司在快速變化的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭力。

薪資福利:

具有強(qiáng)競(jìng)爭力的薪資待遇，具體面議?？冃И?jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等長期激勵(lì)機(jī)制。

完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，支持個(gè)人成長晉升。