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更新于 1月21日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.5-2萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析并購項(xiàng)目高新技術(shù)企業(yè)
崗位職責(zé)：
1．建立健全財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，合理設(shè)置會計(jì)崗位、配備財(cái)務(wù)人員，保證財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。
2．建立健全財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度和會計(jì)核算體系、信用管理體系。
3．全面領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與公司其他部門的協(xié)調(diào)，優(yōu)化會計(jì)核算流程，保證會計(jì)核算工作的有效進(jìn)行。
4．審核投資項(xiàng)目的可行性報(bào)告，參與重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟(jì)合同的會簽，審核各項(xiàng)經(jīng)營決策的可行性分析報(bào)告，參與擬訂籌資方案，審查重大資金支付方案。
5．參與重大投資方案的審定，擬定公司的利潤分配方案。
6．參與企業(yè)年度計(jì)劃的編制和認(rèn)證，審批各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的申購計(jì)劃。 7，組織財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本與費(fèi)用，監(jiān)督、指導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員完成會計(jì)核算流程。
8．負(fù)責(zé)組織經(jīng)營績效分析和財(cái)務(wù)分析，召開分析會議，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。
9．審核向外提供的各類報(bào)表，及時(shí)督促各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的上報(bào)，保證各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
10．協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查，保證盤點(diǎn)工作有效順利進(jìn)行，保證資產(chǎn)安全與完整。
11．組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和相關(guān)財(cái)務(wù)文件的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并積極落實(shí)各項(xiàng)具體財(cái)務(wù)規(guī)定，使財(cái)務(wù)工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。
12．負(fù)責(zé)信用管理工作，審批信用管理方案和往來款項(xiàng)對賬工作方案，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門與客戶的對賬工作，組織對超期超額賬款的催收，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
13．負(fù)責(zé)對外重大重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好銀行、稅務(wù)部門及政府經(jīng)濟(jì)職能部門的關(guān)系，積極爭取稅收優(yōu)惠政策，合理進(jìn)行稅收籌劃。
14．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的管理和考核，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為集團(tuán)培養(yǎng)和輸送財(cái)務(wù)人員。
15．及時(shí)解決財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，對出現(xiàn)的重大疑難問題組織討論，確定解決方案，對于須集團(tuán)層面解決的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
任職要求：
1、三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、財(cái)會、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)政策、國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、辦公軟件，財(cái)務(wù)軟件，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
5、具備一定的管理能力和執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

瞪羚谷數(shù)字文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地32-2

職位發(fā)布者

張女士/人事主管

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