崗位職責：

一、人事管理

1、負責新員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立，勞動合同簽訂、指紋錄入等工作。

2、做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。

4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。

5、負責員工社保、公積金辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)、意外保險申報及失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

6、負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。

7、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新。

二、行政管理

1、各類通知文件撰寫與下達、辦公室文件收發(fā)、人員接待、辦公室公區(qū)日常清潔保持。

2、辦公用品、固定資產(chǎn)及其他用品采購及出入庫登記、定期盤點等事宜。

3、協(xié)助領(lǐng)導編輯標書及打印裝訂。

4、協(xié)助組織參與各類會議并做好會議記錄并會后跟進。

5、公司各項集體活動策劃，組織及實施。

6、完成上級安排的其他臨時性的工作。

崗位要求：

1、?？萍耙陨?，有駕照并有熟練駕駛經(jīng)驗，人力資源、心理學專業(yè)的優(yōu)先，有一年以上的人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先；

2、能熟練的掌握文字編輯、排版和辦公軟件的應用；

3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面；

4、具有較強的責任意識良好的溝通能力、應變能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，具有較強的親和力。

6、后續(xù)辦公地址預計變更在溫江區(qū)溫泉大道地鐵站附近。

上班時間：9：00-12：00，13：30-17：30