崗位職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；

2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；

3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；

5、建立、健全公司人力資源招聘體系、績效管理體系、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、員工福利管理體系，完善人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實(shí)施; 組織制定公司人力資源管理發(fā)展長期規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施管理；

根據(jù)公司在建項(xiàng)目實(shí)際情況，組織分析評估人力資源需求，制定年度招聘計(jì)劃、招聘渠道拓展計(jì)劃、招聘效果評估；
分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并拓展招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、校園、內(nèi)部推薦等；