崗位職責(zé):
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程
2、完成公司的的招聘任務(wù)，通過BOSS、智聯(lián)招聘邀約求職者
3、與員工進(jìn)行良好的溝通，保持員工在職的穩(wěn)定性。
4.需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上且可以熟練使用BOSS軟件。
薪酬待遇
1、試用期2個(gè)月，無責(zé)底薪4000+提成(150/人)
轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3200+300績(jī)效+提成(150/人)
2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:30(不加班)
3、過節(jié)禮品+法定節(jié)假日+定期聚餐+每周下午
家
4、15號(hào)發(fā)放工資:公司工作環(huán)境舒適，工作氛圍輕松，人性化管理。
急聘 只招一人，需要有至少1年人事工作經(jīng)驗(yàn)(小白勿擾/不符合勿投簡(jiǎn)歷)