一、崗位職責：
1、根據(jù)區(qū)域業(yè)績目標，細化分解至各個店鋪，負責所屬店鋪零售業(yè)績100%達成；
2、跟進所屬店鋪業(yè)績達成情況，及時采取相應措施，確保各項經(jīng)濟指標的達成；
3、跟蹤檢查店鋪各類流程與規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正并做出相應處理；
4、解決店鋪各類突發(fā)問題，協(xié)助店長做好店鋪的日常運營正常運轉(zhuǎn)；
5、監(jiān)督店鋪日常陳列更換與陳列維護；
6、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運營的人員需求及晉升需求；
7、合理規(guī)劃門店活動并監(jiān)督執(zhí)行；
8、根據(jù)實際工作需要，制定各類店鋪培訓、帶教計劃，并組織執(zhí)行；
9、嚴格控制店鋪各類支出，合理控制營運成本；
10、監(jiān)督店鋪每日營業(yè)數(shù)據(jù)及時上傳，查收匯總店鋪各類數(shù)據(jù)報表；
11、負責商場回款的跟進和執(zhí)行；
12、定期檢查店鋪的帳、貨、庫存，負責檢查店鋪財務制度的執(zhí)行；
13、定期引導店鋪分析暢滯銷貨品，協(xié)助商品主管做出合理推貨計劃；
14、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成。
二、任職要求：
1、3年以上的知名服裝品牌零售主管或同等崗位任職經(jīng)歷；
2、同時管理8家以上門店經(jīng)驗，有一定的店長資源；
3、認同企業(yè)文化，喜愛戶外運動，良好的終端營運思路和實操能力、培訓能力；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力，抗壓能力強；