一、核心能力要求
1. 溝通與談判能力
- 出色的語言表達和傾聽能力，能快速建立客戶信任。
- 具備商務(wù)談判技巧，能促成合作并維護長期客戶關(guān)系。

2. **目標導(dǎo)向與抗壓能力**
- 有強烈的業(yè)績目標意識，能獨立制定銷售計劃并高效執(zhí)行。
- 適應(yīng)高壓環(huán)境，對市場變化和挑戰(zhàn)保持積極應(yīng)對態(tài)度。

3. **學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力**
- 能快速掌握產(chǎn)品知識、行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息。
- 適應(yīng)靈活的工作節(jié)奏（如出差、彈性工作時間等）。

4. **團隊協(xié)作能力**
- 具備團隊精神，能與市場、客服等部門協(xié)作完成銷售目標。


二、基礎(chǔ)要求（根據(jù)崗位級別調(diào)整）**
- **學(xué)歷**：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- **經(jīng)驗**：
- 初級崗：接受應(yīng)屆生，有實習(xí)或兼職銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 會英語口語交流
- 資深崗：1年以上銷售經(jīng)驗，有行業(yè)客戶資源或大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- **技能**：熟練使用Office辦公軟件、CRM系統(tǒng)（如Salesforce）等工具。


三、加分項（差異化競爭力）**
1.有燈具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
- 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過市場反饋優(yōu)化銷售策略。
- 有成功案例（如超額完成KPI、開拓新區(qū)域市場等）

四、崗位職責(zé)（明確工作內(nèi)容）**
1. 開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成銷售目標。
2. 分析客戶需求，提供定制化解決方案。
3. 跟蹤市場動態(tài)，定期反饋競品信息及客戶建議。
4. 參與銷售策略制定，配合團隊完成市場推廣活動。

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五、軟性要求（企業(yè)文化適配）**
- 誠信正直，遵守公司價值觀和商業(yè)道德。
- 自我驅(qū)動力強，對銷售工作充滿熱情。
- 形象得體，具備職業(yè)素養(yǎng)。

1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）。
2. 具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能獨立完成銷售閉環(huán)。
3. 抗壓能力強，適應(yīng)高頻客戶拜訪或短期出差。
4. 有互聯(lián)網(wǎng)/教育/醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 目標導(dǎo)向，過往業(yè)績突出者優(yōu)先提供高額提成