崗位要求：
1、經(jīng)營管理：負責牽頭編制年度經(jīng)營計劃并協(xié)同財務中心按照年度經(jīng)營計劃編制全面預算；組織會議組織、評審經(jīng)營計劃體系。負責對公司總部各職能部門、各事業(yè)群運營管理狀況進行日常的監(jiān)控、管理評估，及時收集、整理運營管理的問題點，并追蹤責任單位提報改善方案、措施，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營決策和內(nèi)控提出改善型方案，以實現(xiàn)運營管理的持續(xù)改進、提升；
2、流程管理：負責構(gòu)建公司制度流程管理體系，對一、二、三級管理流程、作業(yè)程序進行管理，推動各職能部門及事業(yè)群運營管理制度化、程序化和規(guī)范化；
3、企業(yè)管理：與人力資源部門協(xié)同，制定本公司組織績效，按照時間要求與各級中心負責人和事業(yè)部負責人簽訂業(yè)績合同；并與人力資源部門協(xié)同提高績效應用應用及干部評價。
4、采購管理：負責長久數(shù)科集團以及權(quán)屬企業(yè)的對外采購的招投標管理工作，對外采購包括且不限于辦公設備、媒體廣告、IT信息項目、行政大宗采購、人力資源相關服務等。
任職資格：
1、教育背景：985、211統(tǒng)招的本科、碩士及以上學歷，企業(yè)管理、財務管理、工商管理、管理學、管理科學與工程及其他理工科背景等專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：15年以上工作經(jīng)驗，8年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗，至少3-5年以上億級以上企業(yè)運營、企業(yè)管理副總裁級或以上管理工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能：熟悉公司戰(zhàn)略管理、運營管理、財務管理，并對企業(yè)經(jīng)營管理、運營管理有較系統(tǒng)的專業(yè)知識、管理技能及復合型高端管理人才；
4、通用和專業(yè)能力素質(zhì)：具備較高的格局和大局觀，系統(tǒng)思維能力強，有優(yōu)秀的領導能力、計劃組織能力和團隊協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重、原則性強、抗壓能力強；三個優(yōu)先：情商較高管理變通；具有較高的經(jīng)營管理能力和團隊領導力、溝通的親和力。
5、品行端正：具有強烈的團隊合作精神、敬業(yè)精神和企業(yè)及職業(yè)忠誠度。