一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完善公司組織架構(gòu)及薪酬體系。

2、考勤及工資表管理。

3、協(xié)助制定員工績效考核、目標(biāo)責(zé)任、人才培訓(xùn)計劃。

4、員工招聘管理，協(xié)助制定年度薪酬及崗位預(yù)算。

5、辦公室行政類合同管理、行政資料存檔、項目資料的整理歸檔。

6、有工程行業(yè)經(jīng)驗，懂工程圖紙，會做工程資料。

二、任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，懂勞動法，熟悉績效考核、薪酬管理、培訓(xùn)和招聘模塊。

3、工程行業(yè)，熟悉項目現(xiàn)場施工情況的優(yōu)先。

4、熟練使用電腦會圖文設(shè)計及PS。

三、薪酬福利：

薪資結(jié)構(gòu)：4K-6K，底薪＋年底分紅+五險一金+周末雙休，午晚餐。