工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人的評(píng)估；
2、參與人力資源相關(guān)的財(cái)務(wù)、行政和法務(wù)事務(wù)的處理；
3、協(xié)助建立和維護(hù)人力資源相關(guān)的行政管理體系
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)、行政或法務(wù)領(lǐng)域；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇
3000底薪+200-500/人提成，綜合薪資5000-6000/月+不定期團(tuán)建+下午茶+超長(zhǎng)年假+五險(xiǎn)
上班時(shí)間
09:00-12:00，13:00-18:00